组织行为学研究主题
2023-04-14
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问：组织行为学是一门什么学科
- 答：组织行为学是一门属于社会科学的、具有广泛应用价值的、多学科相交叉的边缘处综合产生的学科。
学说原理
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，中誉研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
学说发展
组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展组织行为学书籍的推动力。
是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。
尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为升野管理学的重要内容。
社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理卖笑段学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。
问：组织行为学的两重性主要是由什么决定的
- 答：组织行为学既有组织中人喊哪的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学郑瞎码科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
组织行为学在中国的发展
虽然我国传统文化蕴含着丰富的管理心理学思想，但这些思想基本上停留在经验和朴素的认识上。组织行为学作为一门独立的学科，是从西方引进的。1935—1937年周先庚在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。1935年我国著名心理学家陈立撰写并出版了《工业心理神蚂学概观》一书，第一次从环境、疲劳、休息、工作方法、事故与效率，以及工业组织、激励与动机等重要方面 - 答：研究的主题、范判颂围、方法、自变量与因变量的关系，固定效应、组织惯例等。
组织行为学是一门年轻的学科， 20世纪50年代才开始形成，发展至今，已顷旅经积累了大量研究成果和大量文献，因此其理论和方法都有了很大发展，形成了许多新的理论和流派。同时组织行为学又具有跨学科性，它与社会学、心理学、人类学等有着密切的雀冲凳联系，因此它的研究成果也常为其它学科研究者所引用，从而推动了这些学科的研究。
组织行为学的两重性主要是由于其研究的主题、范围、方法、自变量与因变量的关系，固定效应、组织惯例等。 - 答：组织行为学的两重性是由什么决定的 组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性， 又具有特殊规律性这种肢物枝社会属性。 这历敏蚂灶种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。
问：组织行为学的基本问题是什么?
- 答：组织行为学主要是研究组织中人的行为，目的是使领导者更好的了解组织中员工的行为、态度、动机等
- 答：所谓组织行为学是研究在组织中以及或察组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的哗碰行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
对象：组织中人的心理和行为规律
内容：个体心理和行为规律、群体心理和行为规律、领导心理和行为规律、组织心理衫芦茄和行为规律。
